北京劳务派遣经营许可证办理详解！（公司设立及验资）

北京劳务派遣经营许可证办理详解！（公司设立及验资）

导语：

北京劳务派遣经营许可证办理详解！（公司设立及验资）是本文的核心内容。劳务派遣是一种劳动力配置方式，能够有效降低企业的人工成本，提高人力资源的利用效率。在北京，企业需要取得劳务派遣经营许可证后，方可合法开展劳务派遣业务。

以下是关于北京劳务派遣经营许可证的办理详解，包括公司设立及验资说明。

一、劳务派遣经营许可证办理条件

1、注册资本：企业注册资本不低于人民币200万元，且需要实缴到位（认缴不行）。

2、经营场所：有与开展业务相适应的固定的实际经营场所（一址一照），使用面积最少50平米，超过100平米以上地址备案。

3、从业人员：有与开展业务相匹配的从业人员5名，新公司成立至少有1个月社保记录。

4、管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

5、业务要求：有与劳务派遣性质相匹配的业务。需要注意的是，如果业务性质不符合劳务派遣岗位三性原则（临时性、辅助性、替代性），则可能无法受理。

二、申请材料

劳务派遣经营许可申请书。

营业执照(已设立公司提供）或《企业名称预先核准通知书》（计划设立的公司提供）。

公司章程。

验资报告（计划设立的公司提供）或上一年度财务审计报告（已设立公司提供）。验资报告或财务审计报告需要有市注协二维码。

经营场所的使用证明（如房产证及租赁合同）。

法定代表人的身份证明及法定代表人授权委托书（如非法定代表人提交）。

专职人员社保证明。

劳务派遣管理制度文本。

劳务派遣协议文本。

三、劳务派遣公司设立

公司设立条件：

股东与发起人：有限责任公司由股东发起设立，股份有限公司由专门的发起人设立。

物质要件：包括注册资本、经营场所等。

规则要件：制定公司章程。

经营要件：明确经营范围。

组织要件：确定公司名称、组织机构。

公司设立程序：

订立发起人协议：确定发起人之间的权利义务关系。

订立公司章程：明确公司名称、经营范围、注册资本、组织机构等。

必要的行政审批：向相关部门申请审批。

认缴资本：股东按照章程规定认缴出资。

确立公司组织机构：选举公司机关成员，如董事会、监事会等。