北京大兴区劳务公司怎么办理《劳务派遣经营许可证》？常见问题解答！

北京大兴区劳务公司怎么办理《劳务派遣经营许可证》？常见问题解答！

导语：

本期文章的核心内容是：北京大兴区劳务公司怎么办理《劳务派遣经营许可证》？常见问题解答！北京市大兴区人力资源和社会保障局为了促进人力资源服务产业的发展，制定了《关于印发大兴区关于促进人力资源服务产业发展的指导意见及若干实施细则的通知》，对人力资源服务机构提供了补贴和奖励等支持措施，越来越多的劳务公司希望在该地区开展业务。《劳务派遣经营许可证》是人力资源行业重要的资质，为了帮助大家更好地了解该证书，小编特地整理了北京大兴区劳务公司怎么办理《劳务派遣经营许可证》？常见问题解答！请看下文介绍：北京大兴区劳务公司怎么办理《劳务派遣经营许可证》？常见问题解答！

问：什么是《劳务派遣经营许可证》？

答：《劳务派遣经营许可证》是政府部门颁发给从事劳务派遣业务的公司的一种资质证明。只有持有该许可证的公司才能合法开展劳务派遣业务。

劳务派遣经营许可证属于前置审批，需先办理许可证，再领取营业执照，证书有效期为3年。

劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。

问：劳务公司为什么需要办理《劳务派遣经营许可证》？

答：根据相关法律法规的规定，从事劳务派遣业务的企业必须具备相应的资质和条件。申请《劳务派遣经营许可证》是确保企业合法经营的基础，也是保障劳动者权益的重要措施。作用有：

规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

防范相关风险；如果不申请劳务派遣许可正，公司开拓市场属于无证经营，被抓后将面临处罚。

提高企业竞争优势；企业申请劳务公司许可正，只有在一定条件下，才能获得资格证书。与其他形式的劳动派遣相比，具有劳动派遣许可正的企业也具有更强的竞争优势。

问：办理《劳务派遣经营许可证》需要满足哪些条件？

答：《劳务派遣行政许可实施办法》规定：申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。

说明：

①营业执照经营范围必须有“劳务派遣”的经营范围；