北京企业必看：劳务派遣经营许可证申请最佳指南

北京企业必看：劳务派遣经营许可证申请最佳指南

导语：

本篇文章的核心内容是“北京企业必看：劳务派遣经营许可证申请最佳指南”。在当下北京多元且充满活力的市场环境中，劳务派遣作为一种灵活的用工模式，愈发受到企业的青睐。但要合法开展劳务派遣业务，获取北京劳务派遣经营许可证是绕不开的关键一步。这一许可证的申请之路从何处起步？需要满足哪些条件？“北京企业必看：劳务派遣经营许可证申请最佳指南”本文将专业解答相关疑惑，有需要的可以看看这篇“北京企业必看：劳务派遣经营许可证申请最佳指南”！

一、企业从事哪些业务需要申请劳务派遣许可证

1.为流动就业人员寄存档案、保留身份，为企业代管职工档案;

2.为个事业单位职工及灵活就业人员代办养老(机关、企业)、医疗、工伤、生育、失业等各类保险以及代办住房公积金;

3.指导用人单位和劳动者签订劳动合同，代理劳动合同鉴证;

4.为大中专毕业生、复退军人、职、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案寄存、集体户落户管理工作;

5.根据用人单位的要求，推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才;

6.开展本地区及跨省市劳动力成批职业介绍;;

7.开展劳动力市场网上人力资源中介服务;

8.收集、整理、发布劳动力供求信息;

9.根据单位要求提供各类劳动人事代理服务。

二、劳务派遣许可证申请条件

1.营业执照经营范围含“劳务派遣”

2.注册资本200万以上（实缴！账户里得真有 ）

3.商用地址（住宅不行！）

4.提供红本租赁合同/房产证

5.至少1名专职HR（有社保记录+人力资源管理/劳动关系协调证书）

三、劳务派遣许可证申请资料

1.拟派遣单位、派遣岗位、派遣人数（后期需要提供派遣协议）；

2.营业执照副本彩色扫描件；

3.法人身份证彩色扫描件；

4.负责人（第二委托人）身份证彩色扫描件、手机号；

5.验资报告（近一个月内的）、审计报告（上年度的）；

6.印花税缴税凭证；

7.办公设备清单；

8.企业公司章程原件；

9.审计报告（上年度的）/验资报告原件（近一个月内的）；

10.公司注册地房屋租赁协议原件及产权证明复印件。

四、办理劳务派遣经营许可证的流程

1.申请：申请人向所在地的人力资源和社会保障部门提交申请材料；

2.审核：人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核，确保材料齐全、符合法定形式；